Onderhandelen en bemiddelen worden soms gelabeld als soft skills. Er is echter weinig soft aan deze materie. Integendeel, het is hard werken: het wantrouwen en de spanningen tussen partijen kunnen hoog oplopen. Onderhandelen en bemiddelen zijn daarom veeleer moeilijke human skills; ze vergen een combinatie van vaardigheden en grondige theoretische kennis en ze vereisen een attitude van empathie en sensitiviteit voor de complexiteit van interpersoonlijke relaties.

Met dit boek willen de auteurs de lezer ondersteunen in het ontdekken en ontwikkelen van deze vaardigheden. Daarbij bouwen ze voort op de theorie van het ‘integratief onderhandelen’, met als doel een overeenkomst te vinden die verrijkend is voor alle betrokken partijen.

Na een korte inleiding over conflicten en de verschillende manieren van conflictaanpak, bestaat dit boek uit drie hoofdstukken. Hoofdstuk 1 legt de focus op communiceren. Vervolgens geven de auteurs in hoofdstuk 2 een inleiding op onderhandelen. Daarbij komt ook het collaboratief onderhandelen aan bod, zoals dit sinds 2018 is geregeld in het Belgisch Gerechtelijk Wetboek. Tot slot focust hoofdstuk 3 op het bemiddelen. Onder andere de vraag naar ‘caucus’ of aparte sessies bij een bemiddeling, alsook de plaats van het recht en van de advocaten tijdens een bemiddeling komen aan bod.

Doorheen het boek worden de lezer een aantal clips aangereikt via QR-codes ter illustratie of verdieping bij de materie.

Constructief omgaan met conflicten is in de eerste plaats geschreven voor masterstudenten in de rechten en richt zich daarnaast tot eenieder die zijn of haar interactie en communicatie met anderen wil verbeteren, op professioneel vlak en in de privésfeer.

Over de auteurs

Prof. Dr. Alain-Laurent Verbeke (1964) is gewoon hoogleraar aan de KU Leuven. Hij doceert er sinds 1991 onder meer onderhandelen en bemiddelen, nationaal en internationaal familiaal  vermogensrecht, bijzondere overeenkomsten, zowel in de bachelor en master rechten als in de master notariaat.

 Aan de rechtsfaculteit is hij directeur van het Rector Roger Dillemans Instituut Familiaal Vermogensrecht, codirecteur van het Leuvens Centrum Notariaat en van het Instituut Contractenrecht. Aan de faculteit psychologie is hij covoorzitter van het Leuven Center for Collaborative Management (LCM) en core teamlid van het KU Leuven Center for Business Families. Hij is mede-oprichter (in 2001), lesgever en lid van de stuurgroep van het postgraduaat bemiddeling van de KU Leuven. Ook is hij (co)promotor van talrijke doctoraten, in de rechten en in de psychologie. Hij is advocaat aan de balies van Brussel en West-Vlaanderen, partner bij het Greenille Private Client Team @ Deloitte Legal.

Hij is sinds 2007 Visiting Professor of Law aan Harvard Law School, waar hij negotiation doceert. Sinds 2008 is hij ook Professor of Law & Negotiation aan UCP Lisbon Catolica Global School of Law en sinds 1999 deeltijds gewoon hoogleraar privaatrecht en rechtsvergelijking aan Tilburg University. Hij ontving de Francqui Leerstoel (VUB, 2010-2011), de KBC Chair in Family Wealth (Antwerp Management School, 2014-2015) en de Van Oosterwyck Leerstoel notarieel recht (VUB, 2003). In Harvard is hij verbonden aan het Program on Negotiation (PON).

Zie www.law.kuleuven.be/fvr/nl/pdf/cvALV.

Prof. Dr. Geert Vervaeke (1960) is Decaan van de Faculteit Rechtsgeleerdheid van Tilburg University. Hij is tevens deeltijds gewoon hoogleraar in de criminologische en rechtspsychologie aan de Faculteit Rechten en Criminologie van de KU Leuven. Momenteel is hij voorzitter van de European Association on Psychology and Law (https://eapl.eu). Tevens is hij voorzitter van de stuurgroep van het postgraduaat bemiddeling aan de KU Leuven.

Hij is gewezen Voorzitter van de Belgische Hoge Raad voor de Justitie (2004-2012: www.hrj.be/nl). Hij was tussen 2004 en 2012 tevens lid van het bestuur van het Europees Netwerk van Hoge Raden (www.encj.eu) en curator van het wetenschappelijk luik van het Stadsfestival Op.Recht.Mechelen (2015-2017: www.oprechtmechelen.be).