In vele
gezinnen en families, vermogend en minder vermogend, wordt er niet al te best
met elkaar gecommuniceerd. Veel wordt onder de mat geschoven of met de mantel
der liefde bedekt. Conflictvermijdend gedrag komt voor in de beste families.
Kinderen willen ouders niet kwetsen, ouders kunnen moeilijk hun emoties uiten,
broers en zussen kroppen allerlei frustraties op. Als er een vermogen of
bedrijf is, komen daar nog de zorgen bij over de toekomst van al die
bezittingen waar hard voor gezwoegd is. Wat gebeurt er met mijn beleggingen, de
zaak, onze woning en andere onroerende goederen, nadat ik ben overleden?
Verbindend
communiceren in de familie bespreekt de communicatie binnen de familie in het
algemeen, en de belangrijke en gevoelige kwesties rond vermogen en bedrijf in
het bijzonder. Traditioneel wordt een estate planning of vermogensplanning
top-down georganiseerd, binnen de (tunnel)visie van de leidende generatie: het
hoofd van de familie bepaalt hoe de toekomst eruit ziet. Maar hoe duurzaam is
een planning die louter de wensen van het gezinshoofd uitvoert?
De ondertitel
van dit boek ‘Leidraad voor een gedragen vermogens- en familieplanning’
onderstreept de moderne visie dat een vermogensplanning bijdraagt aan de bloei
van zowel de nalatenschap als het welzijn van de familieleden. Daarom werken
wij aan een bottom-up familieplanning, die rekening houdt met de belangen,
dromen en wensen van alle familieleden. Aldus vormt de klassieke
juridisch-fiscale benadering van vermogens- en belastingplanning slechts een
derde en finale stap in een volwassen proces naar duurzaam familiaal
aandeelhouderschap.
Voorafgaand, of
minstens daarmee gepaard, is er nood aan een voorbereiding van de familie,
gevolgd door een transparant proces van onderhandelingen over gedeelde waarden,
visie en strategie voor de familie en haar vermogen, ook voor toekomstige
generaties. Een echt familiekompas. Dit vereist dat families worden opgeleid en
begeleid in een proces van empathische dialoog en reflectie.
De auteurs zijn
senior experts Family & Business Dynamics - Governance van het Greenille
Private Client Team van Deloitte Legal (België) en leiden het KU Leuven Centre
for Business Families.
